Сейчас тренингами называют любой формат обучения. Внимание! Тренинг - это обучение в малых группах на 10-16 человек. Только так можно эффективно отработать навыки всех участников.

На тренинге участники учится именно практическому применению знаний. После посещения семинара 90% людей ничего не меняют в своей жизни. После тренинга каждый участник группы осваивает новые для себя навыки.

Цели тренинга:

  • повысить компетентность участников
  • систематизировать знания
  • усилить мотивацию
  • проработать ключевые навыки
  • определить ближайшие зоны развития
  • создать собственную стратегию развития

 

Тренинговое Агентство EQ-персонал проводит корпоративные и открытые тренинги:

Смотрите описание программ тут >>



Корпоративный тренинг (описание формата)
Автор: Директор   
12.09.2011 11:39

Цель тренинга:

  • повышение мастерства и профессиональной компетентности участников тренинга
  • систематизировать знания о технологии
  • усилить мотивацию к работе
  • отработать ключевые навыки по требуемым компетенциям
  • определить ближайшие зоны развития участников

В процессе предтренинговой подготовки разрабатывается индивидуальная программа тренинга

Возможные изменения в готовых программах:

  • включены дополнительные темы
  • удалены неактуальные темы
  • изменен формат проведения (увеличен или сокращён)
  • изменены или иначе расставлены акценты

Индивидуальная программа учитывает следующие факторы:

  • специфика сферы бизнеса клиента
  • профессиональный уровень участников тренинга
  • проблемные точки и запросы руководства компании
  • особенности корпоративной культуры компании и др.факторы

Индивидуальная программа обсуждается и утверждается Заказчиком.

Тренинговое Агентство EQ-персонал специализируется на проведении корпоративных тренингов по продажам:

Продажи в торговом зале, Активные продажи, Телефонные продажи, Переговоры.
Обновлено 06.11.2017 13:27
Подробнее...
 
Еще статьи...