Типичные ошибки при поиске работы - как их избежать?
29.03.2013 12:21

Не секрет, что поиск работы - дело трудное, а потому всегда важно сохранять положительный настрой и учиться на своих ошибках. Список типичных просчетов соискателей, пусть и не всегда очевидных, приводится ниже. Итак, чего же не стоит делать?

 

Типичные ошибки при поиске работы - как их избежать?

1. Перекладывать ответственность за поиск работы на других

Очень важно не обвинять окружающих при некоторых затруднениях, возникающих в процессе поиска нового места работы. Лучше направить всю свою энергию на позитивные действия, а не на негативные мысли. Вместо пессимизма, отнимающего силы, смотрите в будущее. Прошлого уже не изменить, но можно взять контроль над текущей ситуацией и продемонстрировать работодателям свою индивидуальность.

2. Делать поиск работы единственной целью

Работа, которую вы не получили, — это шаг к следующей возможности, поэтому старайтесь всегда получать объяснения и на их основе делайте работу над ошибками.

Наслаждайтесь семейной жизнью, правильно питайтесь, не забывайте о физических упражнениях. Ни в коем случае не становитесь затворником – выходите из дома каждый день, занимайтесь волонтерской работой, овладевайте новыми навыками, встречайтесь с людьми и в целом ведите сбалансированную жизнь. Всем нам нужно общение и разнообразие, ведь зачастую чем активнее мы добиваемся чего-либо, тем больше именно это от нас и ускользает.

3. Принимать отказы работодателей близко к сердцу

К сожалению, добиться успеха с первого раза получается редко; как известно, поиск работы – это тоже работа. Потому учитесь воспринимать отказы от рекрутеров как неизбежную часть трудоустройства и всегда старайтесь получить от представителя работодателя обратную связь, то есть аргументированную причину отказа. Более того, учитесь на своих неудачах: работа, которую вы не получили, – это шаг к следующей возможности, поэтому стремитесь получать объяснения и на их основе делайте работу над ошибками.

4. Искать в очевидных для всех местах

Просмотр работных сайтов – первый и наиболее очевидный этап в процессе поиска работы, но есть и масса других путей: например, рекомендации, профессиональные сообщества, связи – с их помощью конкуренция на желаемую позицию может быть менее острой.

5. Не давать ясной и четкой информации о себе

Работодателей интересует прежде всего ваша потенциальная польза для их компании, а не подробное описание всего карьерного пути, поэтому учитесь говорить о главном. Представьте, что вы являетесь трейлером к фильму, а не фильмом целиком. Что в него войдет? Что из вашего опыта вызовет наибольший интерес у работодателя и заставит его купить билет на сеанс?

6. Скрывать поиск работы от близких

Несмотря на то что трудоустройство – это ваш личный проект, не старайтесь делать его в одиночку. Делитесь своим опытом с близкими – это сделает вас сильнее, а процесс поиска – более эффективным.

7. Откликаться на все вакансии подряд

Уверенность в своих силах (но не наглость!) — вот ключевой фактор успеха. Не держите свой опыт и успехи за семью печатями.

Вы будете выглядеть как отчаявшийся соискатель и можете потерять приоритеты в поиске. Вместо этого примените принцип «лучше меньше, да лучше», то есть большее внимание уделите анализу меньшего количества вакансий. «Веерная» рассылка не так результативна, как кажется на первый взгляд. Ничто так не отпугивает работодателя, как незнание вами специфики их бизнеса или нюансов вакансии, а если вы будете откликаться на все предложения подряд, то отслеживать их станет непосильной задачей.

8. Бояться «выйти из тени»

Поиск работы – время быть на виду. Говорите о своих успехах, о том, какую пользу вы можете принести, не бойтесь показать себя в лучшем свете. Уверенность в своих силах (но не наглость!) – вот ключевой фактор успеха. Не держите свой опыт и успехи за семью печатями.

9. Не учитывать, что времена изменились

Если вы несколько лет не выходили на рынок труда, может оказаться, что ваши ожидания нереалистичны. Проще думать, что ничего не изменилось с тех пор, как вы последний раз искали работу, но это не так. Не жалейте времени на анализ и понимание текущей ситуации на рынке, а также на определение своей ниши и стоимости как специалиста.

10. Забывать о конкуренции

Продумайте свое «уникальное предложение». Что именно выгодно отличает вас от других соискателей?

Думайте о себе не только с точки зрения навыков и опыта, но и достижений – именно они делают вас уникальным кандидатом. У ваших конкурентов могут быть с

хожие обязанности, но вот достижения – только ваши. Продумайте, как рассказать о конкретной ситуации, ваших действиях и результатах, представьте их (насколько это возможно) в количественном выражении. Такой способ подачи информации в резюме соответствует интервью по компетенциям и послужит вам хорошим подспорьем, помогая создать благоприятное впечатление. Знание – сила, и чем больше вы узнаете себя и свои уникальные преимущества, тем лучше будете подготовлены к выходу на рынок труда.

Саймон Грей, директор компании Cherry Professional

Источник

25 февраля 2013 г.

Обновлено 29.03.2013 12:26