|
Раздел Рекрутинга: -
Услуги подбора
|
Найм руководителей.

Поиск и найм генерального или коммерческого директора, руководителя отдела продаж - важный и ответственный момент в работе любой компании.
Ведь, во многом, от этого выбора зависит будущее компании.
Поэтому, особенно важным в процессе отбора выяснить есть ли у кандидата необходимые навыки и компетенции, каковы личностные качества, поведенческие стереотипы, мотивация?
|
Подробнее...
|
|
Раздел Рекрутинга: -
Услуги подбора
|
Услуги по подбору персонала (Прайс-Лист):
Принципы работы:
- Командное взаимодействие: Разделение функций по принципу конвейера. (Поиск, Привлечение, Оценка компетенций, Сопровождение)
- За счет привлечения в проект сразу нескольких специалистов возможно увеличить скорость исполнения заказа до 1й недели.
- Мы отвечаем за результат своей работы и предоставляем гарантию.
|
Раздел Рекрутинга: -
Услуги подбора
|

Подбор резюме (Скрининг резюме)
Скрининг резюме - это подбор персонала в соответствии с неким набором формальных требований (пол, возраст, образование, опыт работы, должность, семейное положение). Иногда эту услугу называют: Выборка резюме, Подборка резюме и т.п. Заказав Скрининг Вы получаете резюме с контактами кандидатов. Вам останется только обзвонить их, пригласить на собеседование и отобрать подходящих.
|
Подробнее...
|
Раздел Рекрутинга: -
Услуги подбора
|

Организация собеседований (Ресёчинг)
Ресёчинг - это активное привлечение кандидатов. Если в процессе скрининга собираются только резюме потенциальных работников. В процессе ресёчинга рекрутер связывается с каждым кандидатом по телефону, рассказывает о вакансии и приглашает на собеседование в Вашу компанию. Если у Вас есть помощник или секретарь, которые не загружены работой, конечно проще поручить это им. Но если помощника нет, а Вы занятой руководитель и Ваше время стоит дорого, услуга Ресечинг будет Вам очень полезна.
В чем преимущества данной услуги?
Часто у руководителя или предпринимателя нет времени дозваниваться до каждого из сотни кандидатов и при этом получить 90 отказов. Эту работу выполнит для Вас наш рекрутер. В итоге Вы получите список кандидатов, причины отказа и список тех, кто готов придти на собеседование (около 10-20 человек), получите список резюме с контактами всех кандидатов. Вам останется только провести собеседования и выбрать лучшего.
Кому Ресечинг не подходит?
- Если у Вас сложная вакансия, специалистов мало и Вы планируете их тщательно отбирать. В этом случае Вам лучше подойдет Рекрутинг с оплатой за результат. В рамках услуги Ресечинг мы не осуществляем сложный поиск кандидатов.
- При Ресечинге мы именно доводим людей до собеседования с Вами, по резюме нельзя со 100% уверенностью выбрать только тех кандидатов, которые захотят у Вас работать. 10 собеседований мы организуем именно для того, чтобы при личном контакте Вы отобрали лучших, но это вряд ли будут 10 из 10.
- Заказывая ресечинг, будьте готовы выделить время на отбор кандидатов. Если у Вас непредсказуемое расписание, Вы будете отменять назначенные собеседования или неделями согласовывать кандидатов, мы не сможем с Вами работать.
|
Подробнее...
|
Раздел Рекрутинга: -
Услуги подбора
|

Рекрутмент, профессиональный подбор персонала "под ключ"
Это наиболее распространенный вариант подбора персонала через кадровые агентства. По Вашей вакансии проводится весь спектр работ по подбору сотрудников. Этим мы гарантируем качество нанятого персонала.
|
Подробнее...
|
Раздел Рекрутинга: -
Услуги подбора
|

Executive Search:
Executive Search - это прямой избирательный поиск эксклюзивных успешно работающих в настоящее время специалистов, которые активно не ищут работу. Для Executive Search привлекают агентство в том случае, если требуется привлечь на работу в свою компанию высококлассных специалистов. К таким кандидатам может относиться не только топ-менеджмент, но и ключевые специалисты.
|
Подробнее...
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 Следующая > Последняя >>
|
Страница 1 из 2 |