Скрининг резюме - это подбор персонала в соответствии с неким набором формальных требований (пол, возраст, образование, опыт работы, должность, семейное положение). Иногда эту услугу называют: Выборка резюме, Подборка резюме и т.п. Заказав Скрининг Вы получаете резюме с контактами кандидатов. Вам останется только обзвонить их, пригласить на собеседование и отобрать подходящих.

Ресёчинг - это активное привлечение кандидатов. Если в процессе скрининга собираются только резюме потенциальных работников. В процессе ресёчинга рекрутер связывается с каждым кандидатом по телефону, рассказывает о вакансии и приглашает на собеседование в Вашу компанию. Если у Вас есть помощник или секретарь, которые не загружены работой, конечно проще поручить это им. Но если помощника нет, а Вы занятой руководитель и Ваше время стоит дорого, услуга Ресечинг будет Вам очень полезна.

В чем преимущества данной услуги?

Часто у руководителя или предпринимателя нет времени дозваниваться до каждого из сотни кандидатов и при этом получить 90 отказов. Эту работу выполнит для Вас наш рекрутер. В итоге Вы получите список кандидатов, причины отказа и список тех, кто готов придти на собеседование (около 10-20 человек), получите список резюме с контактами всех кандидатов. Вам останется только провести собеседования и выбрать лучшего.

Кому Ресечинг не подходит?

1. Если у Вас сложная вакансия, специалистов мало и Вы планируете их тщательно отбирать. В этом случае Вам лучше подойдет Рекрутинг с оплатой за результат. В рамках услуги Ресечинг мы не осуществляем сложный поиск кандидатов.
2. При Ресечинге мы именно доводим людей до собеседования с Вами, по резюме нельзя со 100% уверенностью выбрать только тех кандидатов, которые захотят у Вас работать. 10 собеседований мы организуем именно для того, чтобы при личном контакте Вы отобрали лучших, но это вряд ли будут 10 из 10.
3. Заказывая ресечинг, будьте готовы выделить время на отбор кандидатов. Если у Вас непредсказуемое расписание, Вы будете отменять назначенные собеседования или неделями согласовывать кандидатов, мы не сможем с Вами работать.

Это наиболее распространенный вариант подбора персонала через кадровые агентства. По Вашей вакансии проводится весь спектр работ по подбору сотрудников. Этим мы гарантируем качество нанятого персонала.