Автоматизация подбора персонала

(The Recruiting and Applicant tracking system)

Возможности  Леонардо

• Согласование  заявок  на  подбор  персонала
• Размещение  вакансий  на  различных  ресурсах   Интернет
• Подбор  резюме  из  различных   источников
• Обработка  внешних  и  внутренних  кандидатов
• Учет  всех  этапов  работы  с  кандидатами
• Автоматизация  взаимодействия  с кандидатами  и   заказчиками
• Отчетность  и  аналитика

Для кого создана система Леонардо

РУКОВОДИТЕЛЬ

Получает удобный инструмент для контроля процессов найма сотрудников, ускорение сроков? закрытия вакансий, экономию бюджета на подбор персонала.

Получает возможность следить за процессом подбора из любой точки мира и видеть подробную аналитику об эффективности.

HR-ДИРЕКТОР

Получает всю отчетность работы отдела и аналитику о компании. Получает полностью рассчитанные KPI менеджеров по персоналу.

Повышает эффективность работы рекрутеров. Регулирует стандарты взаимодействия с кандидатами и улучшает HR-бренд компании.

РЕКРУТЕР

Автоматизирует рутинные операции, ускоряет и облегчает работу. Получает доступ к огромной базе резюме. Улучшает эффективность своей работы.

СОИСКАТЕЛЬ

Получает «прозрачную» обратную связь на всех этапах знакомства с компанией. Получает уникальную коммуникацию и первичную адаптацию к культуре компании еще до принятия в штат.

БАЗА КАНДИДАТОВ

• Импорт с job-сайтов.
• Работа с базой Леонардо (более 30 000 000 кандидатов)
• Удобная система заметок о кандидатах.
• Сохранение всей истории.

БИБЛИОТЕКА ШАБЛОНОВ

• Профили должностей.
• "Продающие" тексты вакансий.
• Шаблоны писем, улучшающих HR-бренд компании.

ОЦЕНКА И СРАВНЕНИЕ КАНДИДАТОВ

• Шаблоны тестов по компетенциям.
• Листы для интервью.
• Рейтинг кандидатов.

ОТЧЕТНОСТЬ И АНАЛИТИКА

• Сроки, "воронки" и KPI рекрутеров.
• Долгосрочная аналитика о сотрудниках.
• Оценка зарплат и сроков.

ИНТЕГРАЦИЯ С ПОЧТОЙ И КАЛЕНДАРЯМИ

• Удобный планировщик.
• Оповещения на почту.
• Отправка писем "одним кликом".

УДОБНОЕ ХРАНЕНИЕ ДАННЫХ

• Доступ из любой точки мира.

Автоматизация

• Автоматический  подбор резюме с сайтов и других источников
• Автоматизация публикаций вакансии и работа с откликами
• Обработка  резюме  из  почтовых  ящиков
• Автоматизация переписки с кандидатами
• Автоматизация тестирования кандидатов
• Просмотр  списка  вакантных  позиций  своего   подразделения
• Подача  заявки  на  подбор  и  просмотр   статуса  ее  согласования
• Согласование  кандидатов
• Доступ  к  информации  о  ходе  работы  над   вакансией  в  режиме  on-line
• Согласование Job O?er
• Согласование с заказчиком
• Согласование с СБ
• Статистика деятельности рекрутера

Интерфейсы

• Интерфейс  заказчика  вакансии
• Интерфейс  руководителя  подбора  –   распределение  вакансий  между   рекрутерами
• Подбор  персонала  –  работа   рекрутера

Уникальная база вопросов по компетенциям, о которой мечтает каждый рекрутер

В системе Леонардо содержится библиотека экспертных вопросов, специально разработанных для оценки компетенций во время интервью. Достаточно выбрать компетенции для оценки, и система составит для Вас опросный лист. Во время интервью выбирайте в листе ответы, похожие на ответы кандидата, и система подсчитает, насколько у кандидата развита каждая компетенция.

Оценка компетенций кандидатов больше не будет субъективной, а Вас нельзя будет упрекнуть в использовании тестов или устаревших вопросов.

База кандидатов никуда не пропадет. Сохраняйте данные о сотрудниках в удобной системе.

Если вы уже вели базу сотрудников, мы бесплатно перенесем ее в Леонардо, а добавить нового кандидата из job-сайтов вы теперь сможете за пару секунд. Информация надежно защищена и не доступна для удаления или использования третьими лицами.

Быстрый подбор персонала.

Система не требует установки на рабочие компьютеры. Достаточно создать профиль компании, и ваши сотрудники получат доступ в on-line систему, где можно создавать заявки, ставить задачи рекрутерам, планировать собеседования, формировать свою базу кандидатов, использовать шаблоны вакансий и писем и даже оценивать и сравнивать кандидатов.

Благодаря облачным технологиям, все это можно делать из любой точки мира, следить за подбором во время поездок и работать с удаленными сотрудниками.